法律移民 议会议员提出应提案立法限制H1-B

议会议员提出应提案立法限制H1-B

H1-B工作人数占总工作人数稳定比例的公司要注意了,接下来可能在聘请人员方面将会面临困难。众议会议员指出必须维护公平,在立法上防止漏洞,提案立法限制H1-B

 

南加州爱迪生电力公司在2015年初,解雇了400多名员工,然后向咨询公司请了其他的员工。咨询公司为他们提供了拿H1-B签证的员工,据报道,他们的工资比原有的美国工人要低。

议员Issa表示,非常明显这个情况不是针对H1-B签证的员工,而是H1-B的员工可以满足公司在任何价位都可以请到人的愿望。

爱迪生电力公司表示,他们辞退原先的员工,并不是为了可以聘请H1-B的员工,他们公司所聘请的H1-B的员工,工资都与原先美国的工人相当。

法律规定,任何公司拥有15%或者以上H1-B的员工,都要提交H1-B的申请表,表明他们是面向所有人招聘,并且已经考虑美国工人的求职要求。目前,硕士学位或者年收入低于6万的员工拥有豁免的权利,可以不用提交上诉的申请表。

H1B签证是美国最主要的工作签证类别,发放给美国公司雇佣的外国籍有专业技能的员工,属于非移民签证的一种。持有H1B签证者可以在美国工作三年,然后可以再延长三年,6年期满后如果签证持有者的身份还没有转化,就必须离开美国。每年美国都会分派85千个H1-B的签证名额,并且进行抽签。

 

Issa的提案表示,拥有硕士学位的员工不再拥有豁免上报的权利,而年收入也限制在10万以内。

虽然Issa的提案还没有被提上听证的日程,但是两党都对此提案表示支持。其中包括四个来自加州圣地亚哥的议员:民主党的代表Scott PetersJuan Vargas  Susan Davis,还有共和党的代表Duncan Hunter

2015年,Myvisajobs.com 的数据表示洛杉矶聘请了4886 名持有H1-B签证的员工,他们平均年收入为$79,278。

圣地亚哥区域经济发展公司(San Diego Regional Economic Development Corp.)的数据表示,在去年圣地亚哥大约有4,300H1-B的员工,其中953个是受聘于在高通科技有限公司(Qualcomm Technologies Inc.),年平均工资为$102,095 而爱迪生电力公司的其中一间咨询公司,塔塔咨询服务公司 Tata Consultancy Services Ltd.,)则拥有103位持H1-B签证的员工,年平均收入为$74,559塔塔咨询服务公司的代表Benjamin Trounson表示,他们并没有掺和任何商业投机的意图,所以在这个阶段,他们并没有提供任何东西。

而高通科技有限公司对这件事情并没有任何回应。

Alcala实验室的总裁Matt Rifat表示,他们去年只聘请了1位持有H1-B签证的员工。他们公司在招聘了18个月都没有合适的人选的情况下,在2015年聘请了一位奥地利的遗传学专家。他同时也表示,在科学和生物科技的领域,这些人员是非常有价值的。如果不是美国发布了H1-B的签证,他们就没有机会聘请到这些人才。他相信H1-B的签证并没有被滥用。

洛杉矶时报特约撰稿人Jim Puzzanghera对此报道亦有贡献。

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